Cabinet indépendant accompagnant les femmes cadres dirigeantes des DOM dans la structuration globale de leur patrimoine. Bilan, fiscalité, succession, placements, structuration juridique, financement.
Nous structurons notre accompagnement autour des 6 grands chantiers qui jalonnent une vie patrimoniale réussie. À chaque chantier, des leviers concrets et mesurables.
Poser les premières bases solides : épargne de précaution, premiers placements, premier bien locatif. Structurer dès le départ pour ne pas regretter plus tard.
→Faire croître votre patrimoine avec des stratégies d'investissement adaptées à votre profil de risque, votre horizon, et votre fiscalité actuelle.
→Réduire votre pression fiscale dans un cadre 100% sécurisé : PER, déficit foncier, démembrement, holding, structuration SASU, dispositifs DOM.
→Anticiper vos revenus futurs et sécuriser votre niveau de vie. Combler le creux entre votre dernier salaire et votre future pension par des actifs producteurs.
→Mettre en place les dispositifs juridiques et financiers pour sécuriser votre famille en cas d'imprévu : assurance prévoyance, clause bénéficiaire, mandat.
→Organiser une transmission efficace dans le respect de vos objectifs familiaux : donations, démembrement, assurance-vie, pacte Dutreil pour l'entreprise.
→AUDERYA PATRIMOINE est un cabinet indépendant. Nous ne distribuons aucun produit financier en exclusivité. Nous facturons des honoraires de conseil. Notre seul intérêt : le vôtre.
Cartographie complète de votre situation : revenus, fiscalité, immobilier, financier, succession, structures juridiques. La photographie de départ avant toute stratégie.
En savoir plusPER, déficit foncier, LMNP réel, démembrement, holding patrimoniale, dispositifs DOM. Activation des leviers dans un cadre 100% sécurisé et réglementaire.
En savoir plusBilan successoral complet, donation simple ou avec réserve d'usufruit, assurance-vie multi-bénéficiaires, pacte Dutreil. Préparer la transmission sans drame fiscal.
En savoir plusChoix de la forme sociale, arbitrage IR/IS, création de SCI, montage de holding patrimoniale. La bonne structure réduit l'impôt et facilite la transmission.
En savoir plusArbitrage rémunération / dividendes, gestion de la trésorerie SASU, placement de la trésorerie excédentaire d'entreprise, optimisation des flux personnels.
En savoir plusAssurance-vie, PEA, PER, contrats luxembourgeois, private equity, obligations. Allocation construite selon votre profil, votre horizon et votre fiscalité.
En savoir plusÉtude d'opportunité, choix du régime fiscal optimal (LMNP réel, SCI à l'IS), SCPI à crédit, démembrement temporaire. La pierre comme moteur patrimonial.
En savoir plusPrêt immobilier, crédit SCI, regroupement, hypothécaire, viager hypothécaire, SCPI à crédit. Le financement comme levier patrimonial pensé avec votre stratégie.
En savoir plusNotre méthodologie s'adapte à votre situation professionnelle. Chaque profil a ses leviers, ses pièges et ses opportunités spécifiques.
Salaire élevé, biens locatifs, retraite à préparer. Vous voulez optimiser sans bouleverser votre quotidien.
Vous cumulez salaire et activité indépendante. Votre comptable s'occupe du courant. Personne ne pilote la stratégie.
Médecin, avocate, notaire, expert-comptable, architecte. Vos revenus sont élevés, votre charge fiscale aussi.
Vous détenez plusieurs biens locatifs. Vous voulez en faire un véritable patrimoine plutôt qu'une collection désordonnée.
Je ne vends rien. Je structure votre stratégie. C'est tout ce qui compte.
Pas de baratin commercial. Pas de produits poussés. Une démarche structurée qui aboutit à un plan d'action concret, chiffré, et activable sous 60 jours.
Premier échange en visio pour comprendre votre situation, vos préoccupations et vos objectifs prioritaires. Sans engagement, sans pitch commercial déguisé.
Analyse approfondie de votre fiscalité, votre patrimoine, vos contrats, vos structures juridiques. Cartographie 360° de votre situation et identification des leviers prioritaires.
Document de synthèse détaillant les recommandations, leur impact financier estimé, les étapes et le calendrier de mise en œuvre. C'est votre feuille de route patrimoniale.
Coordination avec les professionnels nécessaires (notaire, expert-comptable, banquier) et suivi opérationnel pour s'assurer que les recommandations sont effectivement appliquées.
Cabinet indépendant, basé en Guadeloupe et accompagnant ses clientes partout en France et dans les DOM. Approche d'ingénierie patrimoniale globale : la fiscalité, le juridique, le financier et le successoral pensés ensemble — jamais séparément.
Notre Cartographie patrimoniale digitale et trois simulateurs interactifs développés en interne. Sans inscription, sans appel commercial déclenché. Une première vision claire de votre potentiel d'optimisation.
Notre diagnostic patrimonial digital exclusif, conçu spécifiquement pour les femmes cadres dirigeantes des DOM. En 15 minutes, obtenez une cartographie complète de votre patrimoine et identifiez les leviers d'optimisation prioritaires.
Ajustez vos données : nous estimons l'écart entre votre fiscalité actuelle et une structuration optimisée (arbitrage rémunération/dividendes, PER dirigeante, structuration holding).
Estimation indicative. Ne constitue ni un conseil personnalisé, ni un engagement contractuel. Une analyse complète est nécessaire pour valider toute stratégie d'optimisation fiscale.
Estimez votre niveau de vie probable au moment de la retraite, et l'apport potentiel d'une stratégie patrimoniale ciblée.
Projection théorique. Les pensions et revenus réels dépendent de votre carrière complète, des règles applicables au moment du départ et de la fiscalité. Étude personnalisée nécessaire.
8 questions, 3 minutes. Un score sur 100 et une analyse personnalisée de votre situation.
Score indicatif. Un audit complet permet d'établir un plan d'action chiffré et adapté à votre patrimoine réel.
Mes clientes me disent toutes la même chose après notre première mission : « j'aurais dû le faire plus tôt ». C'est ce qui me rend ce métier si gratifiant — voir une dirigeante reprendre la main sur son patrimoine.
J'ai économisé 11 000 € d'impôts dès la première année et je sais enfin combien je toucherai à la retraite. Audrey a structuré ce que personne n'avait pris le temps de regarder.
Je dirigeais ma SASU sans réelle stratégie de rémunération. Le plan mis en place m'a permis de baisser ma fiscalité de 9 points et de financer un nouveau bien locatif sans toucher à mon épargne.
Ce qui m'a convaincue : l'absence de produits financiers à vendre. Juste de la stratégie. Mon patrimoine est aujourd'hui structuré pour mes enfants et ma future retraite — sereinement.
Témoignages anonymisés. Identités complètes communicables sur demande, avec accord des intéressées.
Honoraires établis sur convention écrite. Aucune commission cachée sur les produits que vous souscrivez ensuite. C'est ce qui garantit notre indépendance.
Analyses des évolutions fiscales, juridiques et économiques qui impactent les femmes dirigeantes des DOM. Pour rester informée et anticiper.
Plafonnement du Girardin, évolution du PER dirigeante, fiscalité du locatif. Notre décryptage des mesures qui vous concernent directement et des arbitrages à anticiper avant le 31 décembre.
Lire l'analyse →Pourquoi le bon arbitrage n'est ni "tout salaire" ni "tout dividendes". Études de cas chiffrés pour des dirigeantes cumulant salaire de cadre et activité SASU.
Lire l'analyse →La holding n'est pas réservée aux très grands patrimoines. À partir de 80 K€ de dividendes ou 2 biens locatifs, l'analyse mérite d'être posée. Voici pourquoi.
Lire l'analyse →Investir dans la pierre sans gestion locative ni apport ? L'effet de levier crédit + revenu foncier déductible explique le succès de cette stratégie auprès des femmes cadres.
Lire l'analyse →Comment transmettre maintenant tout en gardant l'usage et les revenus de votre patrimoine. Le mécanisme légal qui peut diviser par 2 les droits de succession futurs.
Lire l'analyse →Le pouvoir d'achat moyen d'une cadre supérieure baisse de 41% au passage à la retraite. Avec une stratégie ciblée à 50 ans, on peut ramener cette baisse à moins de 15%.
Lire l'analyse →Conférences, ateliers et formations sur-mesure pour vos cadres dirigeantes, vos comités de direction, vos réseaux internes de femmes et vos événements RH. Une expertise précise, une parole rare, un format adapté à votre culture d'entreprise.
Le creux de retraite des cadres supérieures atteint 40% du dernier salaire. Comment combler cet écart en 8-12 ans avec les bons outils : PER, immobilier locatif, placements financiers, structuration patrimoniale.
SASU, EURL, micro-entreprise : les arbitrages stratégiques que peu de comptables expliquent. Quand créer une structure, quand passer en dividendes, quand activer une holding patrimoniale.
Location nue ou meublée, SCI à l'IS ou à l'IR, déficit foncier, SCPI à crédit : la cartographie complète des stratégies immobilières adaptées aux dirigeantes des DOM.
Pourquoi les femmes sont plus exposées aux mauvaises transmissions. Les outils essentiels : donation avec réserve d'usufruit, démembrement, assurance-vie multi-bénéficiaires, pacte Dutreil pour l'entreprise.
Pour les jeunes cadres en montée. Les choix structurants à faire tôt pour construire un patrimoine cohérent : épargne de précaution, premier investissement, fiscalité, prévoyance.
Comment transformer un excellent salaire en patrimoine producteur de revenus passifs. Méthodologie chiffrée, étapes concrètes, illustrations de cas réels de dirigeantes des DOM.
Sujet sensible mais très demandé. Régimes matrimoniaux, anticipation, séparation des biens, protection de l'activité professionnelle. À aborder en amont, jamais dans l'urgence.
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