Cabinet indépendant accompagnant les femmes dirigeantes et professionnelles libérales partout en France. Implanté en Guadeloupe, à Paris et à Nantes avec nos collaborateurs, nous intervenons dans tous les DOM — Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Guyane — en visioconférence. Spécialiste reconnue des dispositifs ZFANG, LODEOM et Girardin, expertise déployée pour les Antillaises, les Ultramarines et toutes les femmes qui veulent transformer leurs revenus en patrimoine.
Nous structurons notre accompagnement autour des 6 grands chantiers qui jalonnent une vie patrimoniale réussie. À chaque chantier, des leviers concrets et mesurables.
Poser les premières bases solides : épargne de précaution, premiers placements, premier bien locatif. Structurer dès le départ pour ne pas regretter plus tard.
→Faire croître votre patrimoine avec des stratégies d'investissement adaptées à votre profil de risque, votre horizon, et votre fiscalité actuelle.
→Réduire votre pression fiscale dans un cadre 100% sécurisé : PER, déficit foncier, démembrement, holding, structuration SASU, dispositifs DOM.
→Anticiper vos revenus futurs et sécuriser votre niveau de vie. Combler le creux entre votre dernier salaire et votre future pension par des actifs producteurs.
→Mettre en place les dispositifs juridiques et financiers pour sécuriser votre famille en cas d'imprévu : assurance prévoyance, clause bénéficiaire, mandat.
→Organiser une transmission efficace dans le respect de vos objectifs familiaux : donations, démembrement, assurance-vie, pacte Dutreil pour l'entreprise.
→AUDERYA PATRIMOINE est un cabinet indépendant. Nous ne distribuons aucun produit financier en exclusivité. Nous facturons des honoraires de conseil. Notre seul intérêt : le vôtre.
Cartographie complète de votre situation : revenus, fiscalité, immobilier, financier, succession, structures juridiques. La photographie de départ avant toute stratégie.
En savoir plus →PER, déficit foncier, LMNP réel, démembrement, holding patrimoniale, dispositifs DOM. Activation des leviers dans un cadre 100% sécurisé et réglementaire.
En savoir plus →Bilan successoral complet, donation simple ou avec réserve d'usufruit, assurance-vie multi-bénéficiaires, pacte Dutreil. Préparer la transmission sans drame fiscal.
En savoir plus →Choix de la forme sociale, arbitrage IR/IS, création de SCI, montage de holding patrimoniale. La bonne structure réduit l'impôt et facilite la transmission.
En savoir plus →Arbitrage rémunération / dividendes, gestion de la trésorerie SASU, placement de la trésorerie excédentaire d'entreprise, optimisation des flux personnels.
En savoir plus →Assurance-vie, PEA, PER, contrats luxembourgeois, private equity, obligations. Allocation construite selon votre profil, votre horizon et votre fiscalité.
En savoir plus →Étude d'opportunité, choix du régime fiscal optimal (LMNP réel, SCI à l'IS), SCPI à crédit, démembrement temporaire. La pierre comme moteur patrimonial.
En savoir plus →Prêt immobilier, crédit SCI, regroupement, hypothécaire, viager hypothécaire, SCPI à crédit. Le financement comme levier patrimonial pensé avec votre stratégie.
En savoir plus →Pour les femmes qui veulent comprendre leur patrimoine avant de structurer. Des modules courts, denses, qui condensent ce que je transmets habituellement en rendez-vous et en formation.
Le diagnostic patrimonial complet en 22 minutes.
Une formation premium pour les femmes ambitieuses des DOM — cadres, dirigeantes, indépendantes, libérales — qui veulent identifier ce qui freine leur capitalisation et activer les bons leviers.
197 € tout compris · valeur 381 €
Notre méthodologie s'adapte à votre situation professionnelle. Nos trois spécialités principales : professionnelles libérales, cheffes d'entreprise et cadres dirigeantes à hauts revenus. Nous accompagnons toutes les femmes, en Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Guyane, à Paris, à Nantes, ou partout en France via nos collaborateurs. Tous nos entretiens se déroulent en visioconférence.
Médecin, dentiste, kinésithérapeute, infirmière, sage-femme, avocate, notaire, architecte, experte-comptable. Vos revenus sont élevés, votre charge fiscale aussi, votre temps est compté.
Vous dirigez votre société, vous cumulez parfois salaire et activité indépendante. Votre comptable s'occupe du courant. Aucun interlocuteur ne pilote l'architecture patrimoniale globale.
Cadre supérieure, directrice, membre de COMEX. Salaire élevé, primes, stock-options, parfois activité indépendante en parallèle. Vous voulez optimiser sans bouleverser votre quotidien.
Vous détenez plusieurs biens locatifs. Vous voulez en faire un véritable patrimoine plutôt qu'une collection désordonnée.
Dirigeante de SASU, cadre supérieure cumulant salaire et activité indépendante, présidente de SAS familiale, propriétaire d'un patrimoine locatif en parallèle. Vous avez bâti une réussite professionnelle qui mérite une architecture patrimoniale à la hauteur. Votre comptable s'occupe du courant. Aucun interlocuteur ne pilote la stratégie globale.
Un premier entretien stratégique de 30 minutes en visio, confidentiel et sans engagement, pour identifier vos leviers prioritaires et vérifier la pertinence d'un accompagnement.
Médecin, chirurgienne-dentiste, kinésithérapeute, infirmière libérale, sage-femme, orthophoniste, ostéopathe, avocate, notaire, architecte, experte-comptable. Votre activité génère des revenus solides, mais une grande part s'évapore en charges, en cotisations et en impôts. Nous accompagnons les femmes professions libérales dans la structuration globale de leur patrimoine.
22 questions, 3 minutes, strictement confidentiel. Vous obtenez immédiatement votre score d'efficience patrimoniale sur 100, votre profil patrimonial nommé, l'estimation du gain annuel optimisable et vos 3 leviers prioritaires.
Un patrimoine ne se construit pas avec un seul professionnel. Il se construit avec une équipe coordonnée : notaire pour les actes, avocat fiscaliste pour la structure, expert-comptable pour les déclarations, banque partenaire pour le financement. Notre rôle : penser la stratégie globale, et orchestrer chacun de ces intervenants pour qu'ils servent votre objectif.
Votre interlocutrice unique. Nous pensons votre stratégie patrimoniale globale, fixons les priorités, chiffrons les leviers et coordonnons l'ensemble des intervenants pour vous.
Notaire, avocat fiscaliste, expert-comptable, juriste, banques, compagnies d'assurance, sociétés de gestion. Chaque professionnel intervient sur son cœur de métier sous notre orchestration.
« Vous n'avez plus à courir derrière chaque professionnel.
Nous nous en chargeons. Vous, vous décidez. »
Je ne vends rien. Je structure votre stratégie. C'est tout ce qui compte.
Pas de baratin commercial. Pas de produits poussés. Une démarche structurée qui aboutit à un plan d'action concret, chiffré, et activable sous 60 jours.
Premier échange en visio pour comprendre votre situation, vos préoccupations et vos objectifs prioritaires. Sans engagement, sans pitch commercial déguisé.
Analyse approfondie de votre fiscalité, votre patrimoine, vos contrats, vos structures juridiques. Cartographie 360° de votre situation et identification des leviers prioritaires.
Document de synthèse détaillant les recommandations, leur impact financier estimé, les étapes et le calendrier de mise en œuvre. C'est votre feuille de route patrimoniale.
Coordination avec les professionnels nécessaires (notaire, expert-comptable, banquier) et suivi opérationnel pour s'assurer que les recommandations sont effectivement appliquées.
Cabinet indépendant, basé en Guadeloupe et accompagnant ses clientes partout en France et dans les DOM. Approche d'ingénierie patrimoniale globale : la fiscalité, le juridique, le financier et le successoral pensés ensemble — jamais séparément.
Notre Cartographie patrimoniale digitale et trois simulateurs interactifs développés en interne. Sans inscription, sans appel commercial déclenché. Une première vision claire de votre potentiel d'optimisation.
Notre diagnostic patrimonial digital exclusif, conçu spécifiquement pour les femmes cadres dirigeantes des DOM. En 15 minutes, obtenez une cartographie complète de votre patrimoine et identifiez les leviers d'optimisation prioritaires.
Ajustez vos données : nous estimons l'écart entre votre fiscalité actuelle et une structuration optimisée (arbitrage rémunération/dividendes, PER dirigeante, structuration holding).
Estimation indicative. Ne constitue ni un conseil personnalisé, ni un engagement contractuel. Une analyse complète est nécessaire pour valider toute stratégie d'optimisation fiscale.
Estimez votre niveau de vie probable au moment de la retraite, et l'apport potentiel d'une stratégie patrimoniale ciblée.
Projection théorique. Les pensions et revenus réels dépendent de votre carrière complète, des règles applicables au moment du départ et de la fiscalité. Étude personnalisée nécessaire.
8 questions, 3 minutes. Un score sur 100 et une analyse personnalisée de votre situation.
Score indicatif. Un audit complet permet d'établir un plan d'action chiffré et adapté à votre patrimoine réel.
Quatre profils représentatifs de notre clientèle. Les prénoms sont modifiés et les caractéristiques sont volontairement anonymisées dans le respect du secret professionnel et de la déontologie ANACOFI.
Je dirige une SAS de consulting depuis 8 ans. Tout marchait, mais sans architecture patrimoniale. Audrey a pris le temps de comprendre où je voulais aller à 10 ans. Nous avons construit, étape par étape, une stratégie cohérente. Le sentiment d'avancer enfin avec un cap, c'est précieux.
En tant que chirurgienne-dentiste libérale, je n'avais aucune visibilité claire sur ma fiscalité. Le diagnostic m'a aidée à comprendre les vrais arbitrages possibles entre BNC et société. Audrey a coordonné l'avocat fiscaliste et mon expert-comptable. Je n'ai plus à courir après personne.
À 54 ans, je commençais à m'inquiéter de la retraite. J'ai un poste de direction, du locatif, mais rien n'était optimisé ensemble. Le diagnostic a remis tout en perspective. La sérénité d'avoir une vraie stratégie compte autant que les économies réalisées.
Infirmière libérale depuis 14 ans. Je gagnais bien ma vie sans rien construire de stable. La méthode AUDERYA m'a permis d'identifier des dispositifs DOM que mon expert-comptable n'avait jamais évoqués. Le suivi est régulier, humain, et toujours dans mon intérêt.
Honoraires établis sur convention écrite. Aucune commission cachée sur les produits que vous souscrivez ensuite. C'est ce qui garantit notre indépendance.
Analyses des évolutions fiscales, juridiques et économiques qui impactent les femmes dirigeantes des DOM. Pour rester informée et anticiper.
Plafonnement du Girardin, évolution du PER dirigeante, fiscalité du locatif. Notre décryptage des mesures qui vous concernent directement et des arbitrages à anticiper avant le 31 décembre.
Lire l'analyse →Pourquoi le bon arbitrage n'est ni "tout salaire" ni "tout dividendes". Études de cas chiffrés pour des dirigeantes cumulant salaire de cadre et activité SASU.
Lire l'analyse →La holding n'est pas réservée aux très grands patrimoines. À partir de 80 K€ de dividendes ou 2 biens locatifs, l'analyse mérite d'être posée. Voici pourquoi.
Lire l'analyse →Investir dans la pierre sans gestion locative ni apport ? L'effet de levier crédit + revenu foncier déductible explique le succès de cette stratégie auprès des femmes cadres.
Lire l'analyse →Comment transmettre maintenant tout en gardant l'usage et les revenus de votre patrimoine. Le mécanisme légal qui peut diviser par 2 les droits de succession futurs.
Lire l'analyse →Le pouvoir d'achat moyen d'une cadre supérieure baisse de 41% au passage à la retraite. Avec une stratégie ciblée à 50 ans, on peut ramener cette baisse à moins de 15%.
Lire l'analyse →Conférences, ateliers et formations sur-mesure pour vos cadres dirigeantes, vos comités de direction, vos réseaux internes de femmes et vos événements RH. Une expertise précise, une parole rare, un format adapté à votre culture d'entreprise.
Le creux de retraite des cadres supérieures atteint 40% du dernier salaire. Comment combler cet écart en 8-12 ans avec les bons outils : PER, immobilier locatif, placements financiers, structuration patrimoniale.
SASU, EURL, micro-entreprise : les arbitrages stratégiques que peu de comptables expliquent. Quand créer une structure, quand passer en dividendes, quand activer une holding patrimoniale.
Location nue ou meublée, SCI à l'IS ou à l'IR, déficit foncier, SCPI à crédit : la cartographie complète des stratégies immobilières adaptées aux dirigeantes des DOM.
Pourquoi les femmes sont plus exposées aux mauvaises transmissions. Les outils essentiels : donation avec réserve d'usufruit, démembrement, assurance-vie multi-bénéficiaires, pacte Dutreil pour l'entreprise.
Pour les jeunes cadres en montée. Les choix structurants à faire tôt pour construire un patrimoine cohérent : épargne de précaution, premier investissement, fiscalité, prévoyance.
Comment transformer un excellent salaire en patrimoine producteur de revenus passifs. Méthodologie chiffrée, étapes concrètes, illustrations de cas réels de dirigeantes des DOM.
Sujet sensible mais très demandé. Régimes matrimoniaux, anticipation, séparation des biens, protection de l'activité professionnelle. À aborder en amont, jamais dans l'urgence.
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